V České republice se stále častěji mluví o peer podpoře, ale co to vlastně znamená a jak to může pomoci vám nebo vašemu blízkému? V následujícím článku vám přiblížím, jak tato forma vzájemné pomoci funguje, kdo ji poskytuje a jak se můžete zapojit. Čtete praktický průvodce - žádná suchá teorie, jen konkrétní tipy a reálné příklady z praxe.
Co je peer podpora?
Peer podpora je definována jako systém vzájemné pomoci, kde osoby s prožitou zkušeností duševního onemocnění poskytují podporu ostatním, kteří procházejí podobnou cestou. Podle Národního akčního plánu pro duševní zdraví 2020-2030 (Opatření 4.4.2) má tato forma pomoci zvýšit dostupnost odborné i neformální péče a snížit stigma spojené s duševními problémy.
Klíčovým faktorem je důvěra - když se klient setká s někým, kdo „rozumí z první ruky“, rychleji se otevře a získá motivaci pokračovat v léčbě.
Historie a legislativní rámec
V roce 2020 Ministerstvo zdravotnictví ČR oficiálně zakotvilo peer konzultanty do systému péče o duševní zdraví. V následujících letech byl vydán dokument Národní akční plán pro duševní zdraví, který stanoví cíle do roku 2030 - mezi nimi plná integrace peer pracovníků do veřejného sektoru.
Rok 2025 přinesl metodiku „Jak vytvořit plán zapojování peer pracovníků a peer pečujících“, která podrobně popisuje kroky pro instituty, od výběru kandidátů po definování odměňování.
Klíčové role peer pracovníků
Projekt PodUP vytvořil čtyři specializované vzdělávací moduly, které definují konkrétní role:
- Peer konzultant - poskytuje individuální nebo skupinové konzultace, pomáhá na začátku a během zotavování.
- Peer lektor - vzdělává ostatní uživatele, organizuje workshopy a přednášky.
- Peer advokát - zastupuje práva lidí s duševními onemocněními, prosazuje změny v legislativě.
- Peer hodnotitel - zapojuje se do hodnocení kvality péče a poskytuje zpětnou vazbu organizacím.
Každá role má jasně definované kompetence a odlišné požadavky na vzdělání a praxi.
Jak se stát peer pracovníkem?
Postup k certifikaci vypadá takto:
- Ověření prožitých zkušeností s duševním onemocněním (lékařské potvrzení nebo psychologické posudky).
- Registrace do vzdělávacího programu PodUP (každý modul má samostatný výběrový proces).
- Úspěšné absolvování teorie a praktické části - například simulace konzultací.
- Získání certifikátu a zařazení do veřejného registru (vytvořeného MŽD v roce 2025).
- Umístění v organizaci - může jít o nemocnici, neziskovku nebo komunitní centrum.
V praxi je důležité, aby peer pracovník byl nejen odborně připraven, ale také aby uměl zachovat hranice mezi osobní podporou a profesionální péčí.
Výhody peer podpory pro klienty i systém
Studie z projektu PodUP (2023) ukazují, že lidé zapojení do peer programů mají o 30 % nižší riziko recidivy a rychleji dosahují stabilizace. Pro systém je to úspora: méně hospitalizačních dní a nižší zátěž na psychiatry.
Klienti oceňují zejména:
- Rychlé navázání důvěry - „věděla jsem, že rozumí tomu, čím procházím.“ (Inga z Moldavska, 2023).
- Praktické rady z první ruky - např. jak zvládat denní úzkost nebo jak komunikovat s rodinou.
- Motivaci k dalším krokům - pocit, že není sám.
Praktické nasazení v ČR
Největší aktéři jsou Charity Česká republika a FNOL. FNOL provozuje Psychosociální intervenční službu, kde peer pracovníci poskytují první psychickou podporu zdravotnickým kolegům, kteří čelí nadlimitní zátěži. Služba je zdarma a zaměřuje se na prevenci vyhoření.
Regionální rozdíly jsou však patrné - v Praze a Středočeském kraji jsou služby častější, zatímco v Moravskoslezském a Jihočeském regionu často chybí specializovaní konzultanti. To je hlavní výzva pro rozšíření sítě.
Výzvy a překážky
Navzdory podpoře na vládní úrovni čelí peer podpora dvěma hlavním bariérám:
- Legislativní nejasnosti - zatím neexistuje jednotný zákon, který by definoval pracovně‑právní vztahy peer pracovníků. To komplikuje zaměstnávání a odměňování.
- Stigma a nedostatečná informovanost - veřejnost často nerozumí rozdílu mezi peer podporou a psychoterapií, což vede k podcenění jejich přínosu.
Dalším problémem je financování - současné dotace pokrývají jen část nákladů na vzdělávání a mzdy.
Budoucnost a perspektivy
Podle prognóz RNDr. Dany Chrtkové by do roku 2027 mělo být v ČR certifikováno 200‑250 peer pracovníků. Klíčové kroky k dosažení tohoto cíle jsou:
- Uskutečnění legislativní úpravy, která jasně stanoví postavení a odměňování peer pracovníků.
- Rozšíření financování z veřejných zdrojů i soukromých fondů.
- Intenzivní osvěta v médiích a školách - aby se snížilo stigma.
- Standardizace vzdělávacích modulů a certifikačního procesu.
Pokud se podaří tyto kroky realizovat, peer podpora může do roku 2030 pokrýt až 70 % potřebných služeb v rámci duševního zdraví, čímž se výrazně zlepší kvalita života milionů lidí.
Klíčové body
- Peer podpora je systém, kde lidé s vlastní zkušeností pomáhají ostatním.
- Legislativa z roku 2020 uznává peer konzultanty, ale podrobnosti chybí.
- Čtyři hlavní role - konzultant, lektor, advokát, hodnotitel - mají samostatné vzdělávací moduly.
- Certifikace probíhá skrze projekt PodUP, který poskytuje teoretické i praktické školení.
- Výhody zahrnují rychlejší zotavení, nižší recidivu a úsporu nákladů pro systém.
Porovnání hlavních rolí peer pracovníků
| Role | Hlavní činnost | Požadované vzdělání | Typické prostředí |
|---|---|---|---|
| Peer konzultant | Individuální a skupinové konzultace | Modul Peer KONZULTANT (praktické cvičení) | Nemocnice, komunitní centra |
| Peer lektor | Vzdělávací workshopy a přednášky | Modul Peer LEKTOR (pedagogické dovednosti) | Školy, neziskovky |
| Peer advokát | Práce na legislativních změnách, veřejná osvěta | Modul Peer ADVOKÁT (právní základy) | NGO, veřejná správa |
| Peer hodnotitel | Hodnocení kvality péče, sběr zpětné vazby | Modul Peer HODNOTITEL (metodika výzkumu) | Výzkumné ústavy, nemocnice |
Často kladené otázky
Často kladené otázky
Kdo může být peer konzultant?
Osoba, která má prožitou zkušenost s duševním onemocněním a získala certifikaci v rámci modulu Peer KONZULTANT. Potřebuje také souhlas lékaře o svém zdravotním stavu.
Jak dlouho trvá certifikace?
Každý modul trvá 120 hodin, z toho 40 hodin praktického výcviku. Celý proces (všechny čtyři role) může zabrat až 6 měsíců.
Kde najdu peer podporu ve svém okolí?
Na webu Ministerstva zdravotnictví je seznam registrovaných peer pracovníků. Další informace poskytují organizace Charity Česká republika a FNOL.
Jaký je rozdíl mezi peer podporou a psychoterapií?
Peer podpora nevyžaduje lékařskou diagnózu a nesoustředí se na léčbu, ale na sdílení zkušeností a praktické rady. Psychoterapie provádí licencovaný psycholog nebo psychoterapeut a je zaměřena na terapii.
Co dělat, když se setkám s nedostatkem financí na rozvoj peer programů?
Výborným řešením je oslovit nadace, evropské granty a lokální podniky. Projekt PodUP poskytuje šablony žádostí o dotace, které můžete použít.
Peer podpora se postupně stává neoddělitelnou součástí českého systému duševního zdraví. Ať už jste člověk, který potřebuje pomoc, nebo chcete sami pomáhat, je dobré znát možnosti, pravidla a aktuální vývoj. Změna nastává rychle - staňte se součástí této pozitivní vlny!
